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EFF-C-121 — Compétences professionnelles avérées des équipes
Critère Effinature · thème : Gouvernance et pilotage

Le critère Effinature « Compétences professionnelles avérées des équipes » (EFF-C-121) relève du thème Gouvernance et pilotage et s'applique au(x) référentiel(s) EVO/HOR/HVE/NCO. Il correspond à 14 disposition(s) internationale(s), dont des correspondances fortes avec GBF (Target 21), Doctrine ERC (ERC-P14), BNG (BNG-07).

Gouvernance et pilotage Valorisation des compétences Niveau : exigence EVO HOR HVE NCO

Correspondances internationales (14)

Dispositif Disposition Relation Confiance Justification
CSRD ESRS-E4-GOV Correspondance large Moyenne Les compétences professionnelles avérées des équipes attestent de la capacité de pilotage des enjeux biodiversité attendue en gouvernance.
TNFD Governance B Correspondance liée Faible Les exigences de compétences des équipes désignent des rôles de mise en oeuvre projet, proches mais plus étroits que le rôle de direction TNFD.
TNFD Governance B Correspondance liée Faible Les exigences de compétences des équipes désignent des rôles de mise en oeuvre projet, proches mais plus étroits que le rôle de direction TNFD.
TNFD Governance B Correspondance liée Faible Les exigences de compétences des équipes désignent des rôles de mise en oeuvre projet, proches mais plus étroits que le rôle de direction TNFD.
TNFD Governance B Correspondance liée Faible Les exigences de compétences des équipes désignent des rôles de mise en oeuvre projet, proches mais plus étroits que le rôle de direction TNFD.
GBF Target 21 Correspondance ciblée Moyenne La formation des équipes, la sensibilisation des usagers, les compétences des professionnels et les suivis/indices écologiques renforcent la communication, l'éducation, le suivi et la gestion des connaissances sur la biodiversité au niveau du projet.
Doctrine ERC ERC-P14 Correspondance forte Élevée Les compétences professionnelles avérées des équipes garantissent la qualification des intervenants ERC.
BNG BNG-07 Correspondance forte Moyenne (65%) Le recours à un écologue compétent pour le levé, la métrique et le plan recoupe les critères Effinature de compétences des équipes, visites de chantier par l'écologue et formation du Biodiversity Partner.
Crédits biodiv BC-P16 Correspondance forte Élevée (80%) Les compétences avérées des équipes correspondent à l'exigence de qualification.
IFC PS6 PS6-§8 Correspondance forte Moyenne (72%) L'exigence de professionnels compétents/experts externes recoupe les critères Effinature de compétences des équipes, écologue, Biodiversity Partner et experts spécialisés.
ESS6 ESS6-§9-expertise Correspondance forte Moyenne (72%) L'exigence d'expertise biodiversité compétente recoupe les critères Effinature de compétences des équipes, écologue, Biodiversity Partner et experts spécialisés.
EP4 EP-P7 Correspondance liée Indicative (50%) L'exigence d'un consultant environnemental indépendant compétent recoupe les critères de compétences des équipes, écologue, Biodiversity Partner et experts d'Effinature ; la finalité (revue bancaire indépendante) diffère toutefois de la mission d'exécution écologique.
ACT Biodiv 3.2 Correspondance ciblée Indicative (50%) Les compétences professionnelles avérées des équipes attestent la qualification biodiversité du capital humain.
ACT Biodiv 5.2 Correspondance ciblée Indicative (50%) Les compétences professionnelles avérées des équipes attestent d'une expertise biodiversité au sens des caractéristiques d'expertise du module.

Source & licence

  • Éditeur : IRICE (groupe NORMAXIS)
  • Accréditation : Cofrac (Comité français d'accréditation) n°5-0655 rév. 1 (NF EN ISO/IEC 17065:2012) — portée sur www.cofrac.fr
  • Version du jeu de données : 9.1
  • Licence : CC BY-ND 4.0